Subsidie mogelijkheden voor opleidingen

STOOF ( Sector tot Opleiding en Ontwikkeling van de Flexbranche)

www.stoof-sectorplan.nl

Voor vergoeding komen in aanmerking de externe scholingskosten of de externe kosten van een EVC traject van de door de Uitzendwerkgever aangemelde deelnemer binnen één van de volgende 4 doelgroepen:

Scholing van langdurig werkende flexkrachten zonder startkwalificatie;

Scholing van los vaste flexkrachten aan de onderkant van de arbeidsmarkt;

EVC trajecten voor flexkrachten zonder startkwalificatie;

Flexkrachten vanaf startkwalificatie opleiden voor de techniek.

De deelnemer is aangeleverd of goedgekeurd door het UWV.

Stichting OOM – Voor medewerkers in de metaalsector

www.oom.nl

SOOB subsidie

https://www.soob-wegvervoer.nl/Home/Subsidies

Neem contact met ons op!

Heeft u vragen? Neem contact met ons op!

0493 - 782 287

Of vul het formulier in:

  • Je persoonsgegevens gebruiken wij alleen voor het gevraagde contact. Lees de privacyverklaring voor meer informatie.

Laatste Nieuws

De laatste nieuwtjes en ontwikkelingen van OTC-Someren

20 augustus 2019

Vacature Docent / instructeur code 95 & rijvaardigheid

Zoekt u een afwisselende baan met vrijheid en het werken voor verschillende grote organisaties, dan zijn wij op zoek naar jou! OTC opleidings- en trainingscentrum is een kennis– en opleidingsinstituut in de veiligheidsbranche en beschikt over een modern regionaal opleidingscentrum waarin wij een breed pakket aan veiligheidstrainingen kunnen verzorgen, we…

Onze Kernwaarde: Enthousiast

Achter OTC schuilt een jong, enthousiast, gepassioneerd team met veel kennis en aandacht voor de klant en geeft iedereen een warm welkom. Ieder teamlid met een eigen expertise, staat voor u klaar om te helpen bij het verwezenlijken van uw behoeften op het gebied van veiligheid. Ons doel: op vriendelijke maar professionele werkwijze onze relaties volledig ontzorgen!

Onze Kernwaarde: Respectvol

Respectvol naar collega’s en klanten door je in iemand anders te verplaatsen, en je te gedragen op een manier waaruit blijkt dat je de ander serieus neemt. Respectvol zijn betekent dat je de mening, tijd en ruimte van anderen waardeert en altijd vriendelijk en beleefd blijft.

Onze Kernwaarde: Laagdrempelig

Veiligheid is een cultuur. We hebben onszelf als doel gesteld trainingen te verzorgen gericht op het creëren van zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Door het geleerde positief te benadrukken krijgt een cursist zelfvertrouwen waarmee deze sneller zal gaan handelen en meer eigen verantwoordelijkheid zal ontwikkelen. Hiermee maken onze cursisten uiteindelijk in de praktijk het verschil.

Onze Kernwaarde: Betrokken

Al onze medewerkers zijn Betrokken én bevlogen medewerkers, niet vanzelfsprekend door de toegenomen individualisering. Onze medewerkers leveren een ongekende hoge toegevoegde waarde door hun vastberadenheid, proactieve ondersteuning en kwaliteitsbewustzijn richting onze klanten. Onze medewerkers voelen zich verbonden met uw organisatie.

Onze Kernwaarde: Onderscheidend

Het vermogen ons te onderscheiden komt voort uit ons concept relaties op te bouwen met onze klanten en deze naar wens volledig te ontzorgen aangaande veiligheid binnen de vastgestelde kaders van “kennis”, “kunde” en “vaardigheden”. Wij leveren maatwerk, kwaliteit en lokale samenwerking, waarmee wij onze klanten maximaal kunnen bedienen.