Teambuildingstraining met behulp van een escaperoom

Met deze teambuildingstraining kun je als team beter leren samenwerken en maakt je team sterker. Je komt erachter hoe jij, maar ook jouw team functioneert, of jullie effectiever samen kunnen werken en hoe je elkaars kwaliteiten en talenten het slimste kunt inzetten. Een erg leuk teamuitje welke start met het ontsnappen uit een spannende escaperoom.

Het was het jaar 1934. Het was rustig op straat vanwege de gure wind die er stond. In het hotel leek alles rustig te zijn, alles behalve waar! De ontslagen piccolo heeft wraak genomen! Voorkom dat het hotel crashed en de gasten in het hotel omkomen. De Escape Room heeft een educatief karakter, er wordt een extra dimensie toegevoegd aan de beleving van (brand) veiligheid. Deelnemers worden ingesloten in een hotel en moeten via verschillende opdrachten en ruimtes in het Hotel de “revenge of the piccolo” aangaan en de code kraken om binnen 60 minuten te ontsnappen.

Het thema (brand)veiligheid is erg actueel en leerzaam, maar je zult het ook vooral als leuk en spannend gaan ervaren! Één ding kunnen we je beloven: het zal zeker niet alledaags, saai en gemakkelijk worden!Voor het team dat zich graag laat uitdagen en denkt goed te kunnen functioneren onder tijdsdruk, is dit echt een absolute aanrader!

Inhoud training

De training bestaat uit een inhoudelijk deel en het spelen van de escaperoom. Onze trainer bereidt het team eerst voor op de escaperoom. Nog niemand is ooit in z’n eentje uit deze escape room ontsnapt. Wil je binnen de tijd ontsnappen, dan móet je samenwerken.

Uw team start vervolgens met het spelen van de escape room. De trainer observeert het team middels camera’s welke in alle ruimtes aanwezig zijn. De escape room legt in een uur de samenwerking van een team bloot. De trainer kan na afloop ondersteund met opnames het team inzag geven in;

• Hoe wordt de beschikbare tijd benut?
• Hoe wordt omgegaan met tijdsdruk?

Is de samenwerking herkenbaar in de normale werksituatie? Waar is verbetering mogelijk? Hoe pakken wij dit aan? Hoe kan effectiever onderling informatie worden uitgewisseld?

Na een heerlijke lunch gaan we in op de belangrijkste theorie middels activerende werkvormen rondom groepsvorming, communicatie, kwaliteiten en rolverdeling binnen teams. De feedback werkt voor de deelnemers positief-confronterend. Op een ontspannen manier wordt er gewerkt aan de kracht van het team, om je team te optimaliseren aangaande communicatie, timemanagement en samenwerkingsvaardigheden .

De training is geschikt voor teams van 4 tot 10 personen.

We bieden deze training aan in twee varianten:

  • Workshop: een ochtend , middag of avond. Eventueel te combineren met lunch.
  • Eendaagse training: inclusief lunch.

Neem contact met ons op!

Heeft u vragen? Neem contact met ons op!

0493 - 782 287

Of vul het formulier in:

  • Je persoonsgegevens gebruiken wij alleen voor het gevraagde contact. Lees de privacyverklaring voor meer informatie.

Laatste Nieuws

De laatste nieuwtjes en ontwikkelingen van OTC-Someren

28 juni 2019

Teambuilding kan verrassend leuk zijn!

Afgelopen week hebben twee groepen medewerkers van Alumero Finex een teambuildingstraining gevolgd bij OTC. Het doel van de teams was, als team beter te leren samenwerken en het team sterker maken. Een erg leuk teamuitje welke start met het ontsnappen uit een van de mooiste escaperooms in onze regio.Het team…

Onze Kernwaarde: Enthousiast

Achter OTC schuilt een jong, enthousiast, gepassioneerd team met veel kennis en aandacht voor de klant en geeft iedereen een warm welkom. Ieder teamlid met een eigen expertise, staat voor u klaar om te helpen bij het verwezenlijken van uw behoeften op het gebied van veiligheid. Ons doel: op vriendelijke maar professionele werkwijze onze relaties volledig ontzorgen!

Onze Kernwaarde: Respectvol

Respectvol naar collega’s en klanten door je in iemand anders te verplaatsen, en je te gedragen op een manier waaruit blijkt dat je de ander serieus neemt. Respectvol zijn betekent dat je de mening, tijd en ruimte van anderen waardeert en altijd vriendelijk en beleefd blijft.

Onze Kernwaarde: Laagdrempelig

Veiligheid is een cultuur. We hebben onszelf als doel gesteld trainingen te verzorgen gericht op het creëren van zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Door het geleerde positief te benadrukken krijgt een cursist zelfvertrouwen waarmee deze sneller zal gaan handelen en meer eigen verantwoordelijkheid zal ontwikkelen. Hiermee maken onze cursisten uiteindelijk in de praktijk het verschil.

Onze Kernwaarde: Betrokken

Al onze medewerkers zijn Betrokken én bevlogen medewerkers, niet vanzelfsprekend door de toegenomen individualisering. Onze medewerkers leveren een ongekende hoge toegevoegde waarde door hun vastberadenheid, proactieve ondersteuning en kwaliteitsbewustzijn richting onze klanten. Onze medewerkers voelen zich verbonden met uw organisatie.

Onze Kernwaarde: Onderscheidend

Het vermogen ons te onderscheiden komt voort uit ons concept relaties op te bouwen met onze klanten en deze naar wens volledig te ontzorgen aangaande veiligheid binnen de vastgestelde kaders van “kennis”, “kunde” en “vaardigheden”. Wij leveren maatwerk, kwaliteit en lokale samenwerking, waarmee wij onze klanten maximaal kunnen bedienen.