Teambuildingstraining met behulp van een escaperoom

Met deze teambuildingstraining kun je als team beter leren samenwerken en maakt je team sterker. Je komt erachter hoe jij, maar ook jouw team functioneert, of jullie effectiever samen kunnen werken en hoe je elkaars kwaliteiten en talenten het slimste kunt inzetten. Een erg leuk teamuitje welke start met het ontsnappen uit een spannende escaperoom.

Het was het jaar 1934. Het was rustig op straat vanwege de gure wind die er stond. In het hotel leek alles rustig te zijn, alles behalve waar! De ontslagen piccolo heeft wraak genomen! Voorkom dat het hotel crashed en de gasten in het hotel omkomen. De Escape Room heeft een educatief karakter, er wordt een extra dimensie toegevoegd aan de beleving van (brand) veiligheid. Deelnemers worden ingesloten in een hotel en moeten via verschillende opdrachten en ruimtes in het Hotel de “revenge of the piccolo” aangaan en de code kraken om binnen 60 minuten te ontsnappen.

Het thema (brand)veiligheid is erg actueel en leerzaam, maar je zult het ook vooral als leuk en spannend gaan ervaren! Één ding kunnen we je beloven: het zal zeker niet alledaags, saai en gemakkelijk worden!Voor het team dat zich graag laat uitdagen en denkt goed te kunnen functioneren onder tijdsdruk, is dit echt een absolute aanrader!

Inhoud training

De training bestaat uit een inhoudelijk deel en het spelen van de escaperoom. Onze trainer bereidt het team eerst voor op de escaperoom. Nog niemand is ooit in z’n eentje uit deze escape room ontsnapt. Wil je binnen de tijd ontsnappen, dan móet je samenwerken.

Uw team start vervolgens met het spelen van de escape room. De trainer observeert het team middels camera’s welke in alle ruimtes aanwezig zijn. De escape room legt in een uur de samenwerking van een team bloot. De trainer kan na afloop ondersteund met opnames het team inzag geven in;

• Hoe wordt de beschikbare tijd benut?
• Hoe wordt omgegaan met tijdsdruk?

Is de samenwerking herkenbaar in de normale werksituatie? Waar is verbetering mogelijk? Hoe pakken wij dit aan? Hoe kan effectiever onderling informatie worden uitgewisseld?

Na een heerlijke lunch gaan we in op de belangrijkste theorie middels activerende werkvormen rondom groepsvorming, communicatie, kwaliteiten en rolverdeling binnen teams. De feed back werkt voor de deelnemers positief-confronterend. Op een ontspannen manier wordt er gewerkt aan de kracht van het team, om je team te optimaliseren aangaande communicatie, timemanagement en samenwerkingsvaardigheden .

De training is geschikt voor teams van 4 tot 10 personen.

We bieden deze training aan in twee varianten:

Workshop: een ochtend , middag of avond. Eventueel te combineren met lunch.

Eendaagse training, inclusief lunch.