Wil jij werken in onze Escaperoom?

13 maart 2019

Ben jij diegene die onze bezoekers binnenkort welkom heet in onze Escaperoom?

Nu al blijkt onze escaperoom een succes te zijn, een heus avontuur waar je ook iets van kunt leren! Wij willen ons team van medewerkers uitbreiden en zijn daarom op naar jou!

Word jij hier enthousiast van:

Als host bij de Escape room ontvang je onze gasten op een enthousiaste manier. Nadat je onze gasten hebt opgesloten in de escaperoom ben jij SPELLEIDER. Met behulp van de camera’s die in de escape rooms hangen hou jij het spel nauwlettend in de gaten. Hierbij is het van belang dat je GEFOCUST blijft, je bent immers VERANTWOORDELIJK voor de veiligheid van onze gasten en de KWALITEIT van het spel. Na afloop van het spel vinden onze gasten het leuk als je ENTHOUSIAST met ze napraat. Een van de leuke dingen in dit werk is dat vrijwel iedereen vol energie uit de kamer komt, maar ook als een team het niet gehaald heeft is het belangrijk dat jij ervoor kunt zorgen dat ze toch met een goed gevoel over zichzelf weer vertrekken. Nadat onze gasten weer vertrokken zijn maak jij de escape room weer klaar voor de volgende groep.

Kortom: Vind je het leuk om onderdeel te zijn van een leuk team, ben je FLEXIBEL en BEREID OM DE HANDEN UIT DE MOUWEN TE STEKEN, heb je een POSITIEVE INSTELLING en ben je ook nog STRESSBESTENDIG? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Langs de normale werkdagen is de escaperoom open van maandag tot en met donderdag van 18.00 uur tot 21.30 uur op vrijdag tot 22.30 uur en in de weekenden van 13.00 uur tot 22.30 uur. We zoeken op dit moment medewerkers op oproep basis. Uren zijn altijd in overleg!

Aanmeldingsprocedure:
Denk jij dat je het in je hebt om aan deze uitdagende baan een spannende invulling te geven? Stuur dan een kort mailtje naar info@otc-someren.nl of bel snel en maak een afspraak met Rianne, 0493-782287!

Neem contact met ons op!

Heeft u vragen? Neem contact met ons op!

0493 - 782 287

Of vul het formulier in:

  • Je persoonsgegevens gebruiken wij alleen voor het gevraagde contact. Lees de privacyverklaring voor meer informatie.

Risico inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

De risico inventarisatie en evaluatie is een wettelijke verplichting conform artikel van de arbowet. Concreet betekent dit dat ieder bedrijf de mogelijke gevaren van de werkzaamheden moet inventariseren. Met het inventariseren en evalueren van de risico's worden de knelpunten in het bedrijf in kaart gebracht en schriftelijk vastgelegd.

Kijk eens rond op de site en bel ons voor een vrijblijvende kennismaking om te zien of wij u van dienst kunnen zijn met onze dienstverlening.

BHV als burgerhulpverlener

BHV als burgerhulpverlener

Bent u BHV’er? Dan weet u wat u moet doen bij een hartstilstand, want u heeft tijdens de BHV cursus leren reanimeren. U kunt iemand een levenskans bieden door als burgerhulpverlener deel uit te maken van een 6-minutenzone in uw eigen buurt. Word ook burgerhulpverlener en meld u nu aan. Geef bij Opleider aan dat u de reanimatietraining via OTC heeft gevolgd.

Snelcursus EHBO?

Heb je geen tijd voor het volgen van een uitgebreide EHBO cursus? Wil je alleen de meest voorkomende handelingen leren? Maak kennis met onze modulaire opbouw van een EHBO cursus, We beginnen met de 7 meest voorkomende ongevallen, gecertificeerd door het Rode Kruis.

1) EHBO snelcursus
2) Reanimatie met AED training
3) Schakelmodule basis EHBO
4) uitgebreide EHBO

Bedrijfshulpverlening verplicht?

Elke werkgever is verplicht bedrijfshulpverlening (BHV) te hebben en moet goed voorbereid zijn op ongevallen. Wij hebben daar alle kennis en ervaring voor in huis. Naast onze BHV cursus en andere BHV opleidingen stellen we daarom graag informatie beschikbaar.

Kijk eens rond op de site en bel ons voor een vrijblijvende kennismaking om te zien of wij u van dienst kunnen zijn met onze dienstverlening.

Geldigheidsduur certificaat BHV

De Arbowet stelt dat BHV maximaal 2 jaar geldig is. Gesteld wordt wel dat de werkgever zelf verantwoordelijk is om kennis & vaardigheden op peil te houden en dient hiervan bewijslast te kunnen overleggen. Door de bedrijfshulpverlener jaarlijks het herhalingscertificaat te laten behalen, toont de werkgever aan (in veel gevallen) te voldoen aan deze verplichting. Met een BHV diploma van 1 jaar is de werkgever dus (bijna) altijd "Arboproof". Op die manier bewijst de werkgever serieus om te gaan met de Arbowet en met de veiligheid van alle betrokkenen.